Wir freuen uns hochschulseitig sehr über eine „Weihnachtsgeschenk“, welches das Forschungsjahr 2023 für uns erfolgreich abrundet. Ein neues Forschungspapier, welches von unserem Rektor, Herrn Prof. Dr. Laudien, zusammen mit einer Kollegin von der VWA Hochschule Stuttgart sowie einem Kollegen von der Complutense Universität Madrid und einer Kollegin von der Universitat Politècnicna de València verfasst wurde, [...]
Wir als mAHS freuen uns, an dieser Stelle auf ein weiteres Highlight im Bereich der Forschung verweisen zu dürfen. Unser Rektor, Herr Prof. Dr. Laudien, hat auf der 83. Jahreskonferenz der Academy of Management, welche dieses Jahr vom 4. bis 8. August in Boston/MA (USA) stattfand und mit weit mehr als 10.000 TeilnehmerInnen die mit [...]
Wir als mAHS sind sehr froh, von einem erneuten Erfolg im Bereich der Forschung berichten zu können. Auf der EURAM 2023, welche vom 14. bis 16. Juni in Dublin/Irland stattfand, war die mAHS mit einem Beitrag von unserem Rektor, Herrn Prof. Dr. Laudien, mit zwei Kollegen aus Spanien (Prof. José Manuel Guaita Martínez, PhD (Valenica [...]
Die mAHS versteht sich als forschende Hochschule – diesen Anspruch zu genügen ist ein Ziel, welches eine Leitlinie für die wissenschaftliche Aktivitäten der ProfessorInnen der mAHS bildet. Vor diesem Hintergrund freue wir uns sehr, dass die mAHS in Person von unserem Rektor, Herrn Prof. Dr. Laudien, auf der ISPIM 2023, welche vom 4. Bis 7. [...]
Wir freuen uns sehr, an dieser Stelle bekanntgeben zu können, dass die mAHS in Person von Herrn Prof. Dr. Sven M. Laudien auf der ISPIM 2022, welche vom 5. bis 8. Juni in Kopenhagen/Dänemark stattfindet, mit einem Tagungsbeitrag vertreten sein wird, nachdem der eingereichte Beitrag die hohe Hürde eines rigorosen, zweistufen doppelt-blind Begutachtungsverfahrens erfolgreich gemeistert [...]
Wir freuen uns sehr über die Annahme eines von Herrn Prof. Dr. Laudien zusammen mit Kollegen der Universität Bayreuth verfassten englischsprachigen Forschungsbeitrages zum Thema „Co-Creation in Coworking Spaces: Boundary Conditions of Diversity“ im KMRP (Impact Factor 1.485). Im Rahmen des Beitrages wird die Rolle von Coworking Spaces als spezifische Settings zur Förderung der Zusammenarbeit von [...]
